Udzielanie feedbacku kojarzy się najczęściej z negatywną informacją zwrotną, czyli korygowaniem innych. Pracując w zespole warto pamiętać, że równie ważne (a nawet ważniejsze) jest docenianie współpracowników.

Nie jest łatwo słuchać uwag, ale też dawać je innym w sposób konkretny i nieemocjonalny. Sprawdź, jak nauczyć się przekazywać informację zwrotną, by skutecznie komunikować nawet trudne tematy. 

Czy wiesz, jak jesteś postrzegany i jak na Ciebie reagują inni - współpracownicy czy klienci? Warto ich o to zapytać i zdobyć cenną informację zwrotną. Przeczytaj, jak to zrobić.

Kiedy lider nie powinien prowadzić spotkań swojego zespołu i dlaczego? Przeczytaj, w jakich sytuacjach warto skorzystać z pomocy facylitatora.

My przedsiębiorcy, przyzwyczailiśmy się już do pracy zdalnej i możliwe, że jesteśmy dużo efektywniejsi niż na początku. W jej obrębie trochę gorzej może być ze spotkaniami wideo, szczególnie, kiedy dotyczą większej grupy osób. Pora się dzisiaj zająć tym tematem.

Przechodzenie przez zmianę to proces składający się z kilku etapów. Zależnie od samej zmiany, od poczucia własnej wartości, od samoświadomości, poszczególne jego okresy mogą trwać dłużej bądź krócej, jednak trzeba przez nie przejść.